[招聘求职应用My Standard将于第二季度上线Avalanche，求职者可获得代币奖励]金色财经消息，Avalanche宣布招聘求职应用My Standard计划第二季度在Avalanche启动。My Standard为雇主和求职者提供双向选择市场，招募人才的企业和机构可以直接向用户购买数据。用户将全权决定数据分享的范围和对象。Avalanche基金会对My Standard进行了战略投资。
其它快讯：
加密交易所CoinDCX计划招聘300名员工，并扩大DeFi领域的探索:金色财经报道，印度加密交易所 CoinDCX 计划在今年年底前招聘 300 名员工，以加入目前的 700 名员工。该交易所正在寻找各个团队来建立品牌、开发产品和加强安全性。
除了招聘外，CoinDCX 还将使用 4 月份筹集的部分资金来推出 DeFi 产品和服务，并投资于合规和风险管理。其联合创始人 Neeraj Khandelwal 表示，股票、债券、黄金和房地产等传统金融资产可能会在未来两到四年内在 DeFi 平台上交易，公司需要做好准备。
据悉，CoinDCX 是一家总部位于印度孟买的加密交易所，上周推出了一款名为 Okto 的移动钱包应用程序。此前 4 月份 CoinDCX 以 21.5 亿美元估值完成 1.35亿 美元 D 轮融资，Coinbase Ventures等参投。（forkast）[2022/8/30 12:57:55]
富达启动工程师招聘计划以建立加密货币交易和托管服务:金色财经报道，富达（Fidelity）正在启动一项招聘计划，以招募新工程师来扩展其平台。富达的加密货币部门，即富达数字资产（Fidelity Digital Assets）计划招募多达20名工程师，以加快其加密交易和托管服务的发展。[2020/11/6 11:46:01]
动态 | 北京商报：深圳金融科技研究院正以30k-60k的薪资水平招聘区块链研发工程师等:据北京商报报道，据拉勾网招聘信息显示，8月9日，央行数字货币研究所旗下公司深圳金融科技研究院公布了31个在招岗位，其中，该公司正在以30k-60k的薪资水平招聘区块链研发工程师和研究员。而来自拉勾的HR告诉记者，“区块链目前的招聘薪资25k-45k是正常范围，通常能达到13-16薪，看应用要求和面试导向会在现有的基础上进行调整”，对于深圳金融科技研究院开出的薪酬水平，该HR表示，是在正常范围内。分析人士表示，此时积极招聘人才可能是为了尽快实现研究成果的落地。但仍需注意相关风险，国盛证券区块链研究所宋嘉吉此前在报告中指出，仍有可能面临区块链技术发展不达预期以及监管政策的改变两项风险。[2019/8/12]
郑重声明： 招聘求职应用My Standard将于第二季度上线Avalanche，求职者可获得代币奖励版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。